关于办公室

弗洛伊德张 |他/

主管公平与包容的副总裁
弗洛伊德·张（弗洛伊德张）指导澳门葡京博彩软件所有与公平和包容相关的举措和项目的发展和管理. 他的职责之一是编程, 课程计划, 支持招聘和留住多元化的教师队伍, 教职员及学生团体. 英国语言文学和美国研究教授, 他是五所学院亚太/美国研究证书课程的创始主席. 他最近担任谢泼德教学和学习中心的教务主任.
学院大厅302•413-585-2141

皇后拉尼尔 |她/

负责公平与包容的副总裁助理
拉尼尔女王是办公室的第一个联络人. 她与副总裁密切合作，确定办公室工作流程的优先顺序, 维持办公室预算, 为办公室成员安排委员会和个人会议. 女王管理办公室日常运作的各个方面，同时也在克伦威尔日委员会任职, 行动中的包容和虚拟社区参与团队. 如果你对办公室有任何疑问或需要预约，请给Queen发邮件.
学院大厅302•413-585-2141

玛蒂尔达坎特维尔 她/她或他们/他们

宗教和精神生活主任和大学牧师
玛蒂尔达·罗斯·坎特韦尔牧师担任了三年的跨宗教倡议高级研究员, 与宗教和精神生活中心合作，推广其正义主题, 身份与社会变迁, 与他人合作，通过沉思和反思的实践来巩固和振兴社会正义工作. 她在校园里与各种宗教和非宗教学生组织密切合作, 教师, staff and community partners; and especially enjoys both her collective and one-on-one conversations with students. 玛蒂尔达拥有刘易斯和克拉克学院的宗教研究学士学位, 澳门葡京博彩软件社会工作学院硕士学位, 也是耶鲁神学院的神学硕士.
Helen Hills Hills Chapel•413-585-4595

索菲娅贝兹 |她/

姆旺吉文化中心副主任
索菲亚·贝兹促进多元文化事务办公室内学生领导的协作和协调.  她致力于创造认可和支持文化遗产组织的空间和项目. 通过她作为副主任的工作, 索菲亚是学生的顾问和资源，通过她与学生协调员的工作, 统一主席委员会（UPC）, 统一组织, 以及“桥”学前教育项目. 索菲亚的成绩是B.A. 布兰迪斯大学历史和意大利研究硕士学位，哈佛大学教育研究生院教育政策与管理硕士学位. 
姆旺吉文化中心 • 413-585-4948

托比•戴维斯 |他/

共融教育培训师/促进者
托比•戴维斯 ' 03可以为各个部门提供各种培训, 团体和校园作为一个整体. 除了, 托比作为关键人物，倡导低收入, 第一代, 跨性别和不符合性别的学生. 他感兴趣的领域包括反种族主义, 酷儿和跨性别解放, 小组间对话和富有同情心的沟通. 他的学历是B。.A. 从澳门葡京博彩软件毕业并获得硕士学位.麻省大学社会公正教育专业的教育博士, 以及社会公正调解证书. 他的办公时间是周一下午2:30-4点，也可以预约.
学院大厅307•413-585-6261

乌鸦Fowlkes-Witten | /他们

项目和外联协调员
Raven fowkes - witten是无证移民的关键人物和倡导者, 跨性别和性别不一致的学生. 他们为这些团体组织和提供资源，并根据需要为学生提供建议和支持. 瑞文负责办公室的社交媒体，她对以公平和包容为中心的校园项目感到兴奋. 请给他们发邮件预约. 
学院大厅307•413-585-6260

马约莉瓦尔迪维亚 |她/

行动计划项目协调员和促进者 

马乔里·瓦尔迪维亚是支持各个部门努力发展他们的 种族正义行动计划. 她可以为各个部门提供各种培训. 她拿的是M。.Ed和PH.马萨诸塞大学阿姆赫斯特分校社会公正教育博士学位, 并在社会公正教育领域有十年的经验. 马乔里是书中一个章节的合著者，该章节旨在支持教育工作者和社区领袖讲授种族和种族主义 为多样性和社会正义而教学. 除了, 她最近合作了一本书的一章，重点是为即将出版的第四版《澳门葡京博彩软件》提供关于如何教授阶级和阶级歧视的教学方法. 作为一名社会正义教育家，她致力于发展, 促进一个包容的学习社区, 支持和欢迎, 培养对公平和包容的兴趣和承诺. 她的办公时间是周三2-4或预约在学院大厅307

L 'Tanya里士满 |她/

多元文化事务院长
里士满院长负责战略领导, 愿景, 以及多元文化事务的管理. 她致力于项目和政策，最大限度地提高学生的个人发展和学术卓越的机会. 里士满院长负责梅隆梅斯大学本科生奖学金项目, 应急基金, 姆旺吉基金, 以及所有的多元文化学生指导服务.    
姆旺吉文化中心413-585-4945